Kamu görevlilerinin birden fazla maaş almasını engellemeyi amaçlayan yeni yasal düzenleme, 1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe girecek.
Çalışanların yalnızca bir görevden maaş almasını öngören düzenleme, kamu ve özel sektör ayrımı olmaksızın tüm çalışanları kapsayacak. Ücret sınırlarını belirleyen hükümler ise 2025 yılında devreye girecek.
Yeni düzenleme, yönetim, denetim, tasfiye, danışma kurulları, komisyon, heyet ve komite gibi tüm görevlerde geçerli olacak. Kamu ya da özel sektör fark etmeksizin, kurum içi veya dışı görevlerde bulunan çalışanlar, yalnızca bir görev için ücret alabilecek. Birden fazla görevde yer alanlara ikinci bir maaş ödenmeyecek.
Görevlerden kaynaklanan huzur hakkı, ücret veya ikramiye gibi ödemeler, 108 bin gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımıyla hesaplanacak tutarı aşamayacak. Bugünkü koşullarda bu sınır, yaklaşık 98 bin TL olarak belirlenmiş durumda.
FAZLA MAAŞLAR NE OLACAK?
Birden fazla görev üstlenen çalışanların hak ettiği ödemeler, ilgili düzenleme gereği vergilendirilerek emanet hesabına yatırılacak. Üst sınırı aşan ya da ücret alınamayan görevler için yapılan ödemeler ise, kamu kurumlarında genel bütçeye, diğer idarelerde ise ilgili kurumun bütçesine gelir olarak kaydedilecek.
Bu düzenleme, kamu kaynaklarının daha etkin kullanılmasını sağlamayı ve kamu görevlileri arasında ücret adaletini tesis etmeyi hedefliyor. Yeni düzenleme, 1 Ocak 2024 itibarıyla yürürlüğe girerken, çalışanların ücret limitlerine ilişkin ayrıntılar 2025’te uygulamaya konulacak.