Çalışanlar dikkat! Kullanılmayan yıllık izinler yanıyor mu?

Çalışanlar dikkat! Kullanılmayan yıllık izinler yanıyor mu? Havaların ısınmasıyla içimizdeki tatil özlemi de tavan yaptı. İşte tüm senenin stresi ve yorgunluğunu atmak için beklenilen yıllık izinler hakkında merak ettiğiniz her şey...

1 YILINI DOLDURMAYAN İZİN YAPAMAZ MI? Çalışanlar yıllık izinlerini ilk bölümü 10 günden az olmamak üzere istediği kadar bölerek kullanabiliyor. Kullanılmayan izin süreleri yanmıyor.

PART-TİME ÇALIŞANLARIN YILLIK İZİNLERİ NASIL HESAPLANIR? Part-time çalışan işçilerin izin için gerekli 1 yıllık süreleri de işe başladıktan sonra geçen zaman olarak hesaplanır. Çalışmadıkları günler de bu hesabın içindedir.

İZİN SÜRESİNE RESMİ VE HAFTA TATİLİ RASTLARSA NE OLUR? Yıllık izin süresine denk gelen örneğin pazar tatili ya da bayram tatilleri izin süresine eklenir. 14 gün izni olan bir çalışan 2 günlük pazar tatiliyle 16 gün izin yapar.

İZİN İSTENİLEN ZAMANDA KULLANILIR MI? Çalışanın bu hakkı olmasına rağmen, çalışma düzeni bakımından burada takdir hakkı işverendedir.

KULLANILMAYAN İZİN HAKKI YANAR MI? İzin hakkının yanması söz konusu değildir. Çeşitli sebeplerle kullanılmayan izinler ya sonraki dönemde kullandırılır ya da iş akdinin feshedilmesi sırasında son maaştan parası ödenir.

YILLIK İZİNLER BÖLÜNEBİLİR Mİ? Yıllık izin son düzenlemeye göre ilk bölümü 10 günden az olmamak üzere istenilen güne kadar bölünebilir.