İSTANBUL (AA) - Akbank, "İyi Bir Sen" programı kapsamında yeni izin politikalarını hayata geçirdi.
Bankadan yapılan açıklamaya göre, Akbank, müşterilerinin iş-yaşam dengesini desteklemek, hayatlarına değer katmak, fiziksel, sosyal ve mental alanlarda onlara bütünsel bir destek sunmak amacıyla İyi Bir Sen programı çatısı altında yenilikçi uygulamalar geliştirmeye devam ediyor.
Akbanklıların mutluluğunu ve "birlikte iyi olma" halini önceliklendiren program kapsamında hayata geçirilen yeni izin politikaları, eğitimden kişisel sorumluluklarına kadar çok geniş bir yelpazede özel imkanlar sunuyor.
Çalışanların birinci derece yakınlarının sağlık sorunlarında üç aya kadar ücretli izin kullanabilecekleri refakat izni, 10 iş gününe çıkarılan yas dönemi izni, yıllık izni biten Akbanklılara 10 iş gününe kadar avans izin kullanabilmesi imkanı, öne çıkan yeni uygulamalar arasında yer alıyor.
Bankanın toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik hayata geçirdiği uygulamalar kapsamında, babalık izni 20 iş gününe çıkarıldı. Çalışanların kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla Akbank, yüksek lisans, doktora, sertifika programları gibi eğitimlere katılım sağlayabilmeleri için çalışanlarına yılda 7 iş günü öğrenim izni imkanı da sunuyor.
Akbank'ın "İyi Bir Sen" programı kapsamında mevcut uygulamalar arasında, doğum günü, karne ve okulun ilk günü, Türkiye'deki resmi bayramlara ek olarak farklı dini inanışlara sahip Akbanklılar için dini bayram izinlerinin yanı sıra 3 aya varan kariyer molası gibi uygulamalar da bulunuyor.
Wellbees ile yapılan işbirliği sayesinde ücretsiz diyetisyen, psikolog, spor eğitmeni gibi hizmetler sunulması, "Akbanklı Ailem Akademisi" ile tüm Akbanklılara ve yakınlarına ücretsiz sağlık, psikoloji, kültür, sanat, ebeveynlik, çocuk gelişimi gibi farklı alanlarda seminerler düzenlenmesi, iş-yaşam dengesini güçlendirmek için hayata geçirilen "Akbanklı Kulüpler" çatısı altında 20'den fazla hobi kulübüne katılım fırsatı, İyi Bir Sen programının kapsamında yer alıyor. Uzaktan ve hibrit çalışma, esnek çalışma saatleri, toplantısız gün ve saat uygulamaları da çalışanların iyi olma halini merkeze alıyor.
- "Hayatlarının her anında yanlarında olmayı amaçlıyoruz"
Açıklamada görüşlerine yer verilen Akbank İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Pınar Anapa, Akbanklıların hayatlarının her anında yanlarında olmayı amaçladıklarını belirtti.
Anapa, "Akbank'ta herkesin sesinin duyulduğu, kendini iyi ve güvende hissettiği, kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmak için çalışıyoruz. Bu doğrultuda 2019 yılında başlattığımız İyi Bir Sen programıyla Akbanklılara yenilikçi uygulamalar ve ayrıcalıklar sunuyoruz." ifadelerini kullandı.
Yeni izin politikalarıyla çalışanların iş-yaşam dengesini güçlendirdiklerini kaydeden Anapa, farklı ihtiyaçlara özel izin imkanları sunduklarını ve yenilikçi adımlarla Akbanklıların yanında yer almaya devam edeceklerini bildirdi.